|
Пять правил сотрудника компании
- Усилия и труд каждого работника – главная ценность компании
Каждый из сотрудников является полноправным членом большой команды и наравне с другими создает ценности и взаимоотношения, которые определяют успешное личностное развитие и развитие компании в целом.
- Стремление и достижение цели компании – в интересах и возможностях каждого
Определение и эффективное использование всех необходимых ресурсов (трудовых, финансовых, временных) для достижения обозначенных целей – это главный приоритет для каждого сотрудника компании. Если вы считаете, что личных ресурсов недостаточно, обращайтесь за помощью к опыту коллег, непосредственному руководителю или к рабочей группе, созданной на основе существующей команды Группы Компаний «ИнТранс».
- Достигнутый результат – это главный критерий оценки вашей работы
Все ваши усилия должны быть направлены на результативность ваших действий и шагов. Оценка вашей работы основывается на факте получения положительных результатов для деятельности компании в целом. Ищите, создавайте новые и нестандартные решения для получения максимального результата.
- В качестве решаемых задачах - стремление к большим достижениям
Выполняя поставленные планы и задачи, всегда стремитесь к большему результату. Вкладывайте усилия в перспективу, развивайтесь вместе с компанией, работайте на опережение. Помните: задача считается выполненной только при полном соответствии результатов всем установленным в задаче критериям.
- Обучение и развитие – это важная часть работы
Эффективность трудовой деятельности определяет уровень профессионализма и наличие компетенций. Приобретайте новые знания и навыки и эффективно их используйте в вашей повседневной трудовой деятельности. Помните: ваша максимальная продуктивность зависит от опыта, набора знаний и многопланового развития.
|
|